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　　（一）通过就业补助资金发放培训补贴的，补贴对象为防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等（以下简称“六类人员”），以及参加企业新型学徒制培训、技师培训（含技师、高级技师）的企业职工，具体条件按《就业补助资金管理办法》（财社〔2023〕181号）执行；创业培训补贴对象及具体条件按《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》（浙政发〔2015〕21号）、《浙江省人民政府办公厅关于优化调整就业创业政策措施全力促发展惠民生的通知》（浙政办发〔2023〕53号）执行。

　　对法定劳动年龄内有创业要求和培训愿望的城乡劳动者和在校大学生（含技工院校高级工班及以上学生）到定点机构参加创业培训，并取得创业培训合格证书的，可按相关标准申领创业培训补贴。其中：“产生你的企业想法”（GYB）培训补贴600元/人次；“创办你的企业”（SYB）、“改善你的企业”（IYB）、“扩大你的企业”（EYB）培训、乡村振兴合作带头人创业培训补贴1200 元/人次；创业模拟实训、网络创业培训补贴1500 元/人次（含第三方教学辅助平台系统相关费用）；创业讲师培训补贴320元/人/天；优秀创业者能力提升培训补贴最高 10000 元/人次（以购买服务相关要求为准）。

　　培训承接机构（含职业培训机构、职业技能等级认定企业，下同）一般应在开班前5个工作日向人力社保部门提交培训开班申请，并同步在浙江省职业能力一体化工作平台进行申报。学员须在浙江省职业能力一体化工作平台实名培训签到，到课率须不低于85%。全部培训课程应当在开班之日起12个月内完成（企业新型学徒制培训除外）。学员原则上应在全部课程结束之日起12个月内参加技能等级认定并取得相应技能等级证书。培训承接机构对培训全过程及真实性负责，详细记录培训实施过程，确保培训有记录、可查询、可追溯。

　　市县两级人力社保、财政部门要结合财力状况，编制年度职业培训补贴计划和资金预算，统筹用好就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金、地方人才队伍建设经费等资金。两级人力社保部门应按照“谁使用、谁负责”原则，压实资金管理主体责任；将职业培训资金管理使用情况列入重点监督检查范围，切实保障资金安全和使用效能。企业、培训机构和个人申领各类培训补贴应实事求是，对套取骗取培训补贴等行为，人力社保部门将依法从严查处。